Orang yang paling berhasil adalah orang yang menetapkan sasaran mereka sendiri, lalu bekerja keras mencapainya. Apa yang mereka dapatkan dengan mencapai sasaran itu kurang begitu penting ketimbang akan jadi apa mereka dengan pencapaian itu.
Ketika membantu orang menetapkan sasaran, gunakan pedoman ini:
Buatlah sasaran yang pantas. Harap selalu ingat pekerjaan yang Anda ingin dikerjakan orang-orang Anda, dan hasil yang Anda inginkan: yakni pengembangan orang-orang Anda menjadi pemimpin yang efektif. Identifikasi sasaran yang akan berkontribusi pada sasaran lebih besar.
Buatlah supaya sasaran itu dapat dicapai. Ian McGregor, mantan Chairman of the Board AMAX Corporation berkata, “Saya bekerja dengan prinsip yang sama dengan prinsip pelatih kuda. Mulailah dengan menghadapi pagar rintangan yang rendah, yaitu sasaran yang dapat dicapai dengan mudah, kemudian tingkatkan secara berangsur-angsur”.
Buatlah supaya sasaran itu dapat diukur. Calon pemimpin Anda tidak akan pernah tahu kapan mereka mencapai sasaran jika sasaran itu tidak dapat diukur. Jika sasaran itu dapat diukur, pengetahuan yang telah mereka dapat itu membawa rasa puas atas pencapaian mereka.
Nyatakan sasaran dengan jelas. Jika sasaran tidak memiliki fokus yang jelas, tidak ada usaha untuk mencapai sasaran itu.
Buatlah sasaran itu “fleksibel”. Seperti yang sudah saya katakan sebelumnya, sasaran itu harus dapat dicapai. Di samping itu, tanpa fleksibilitas, orang-orang yang mencapainya tidak akan pernah bertumbuh.
Sampaikan sasaran itu dalam bentuk tertulis. Ketika orang menuliskan sasaran, mereka merasa lebih bertanggung jawab atas sasaran itu.
Penting memberi dorongan pada calon pemimpin agar mengkaji ulang sasaran dan kemajuan mereka. Ben Franklin menyediakan waktu tiap hari untuk mengkaji ulang dua pertanyaan.
Saat pagi ia bertanya, “Apa perbuatan baik yang akan kulakukan hari ini?” Pada petang hari ia bertanya, “Apa perbuatan baik yang telah kulakukan hari ini?”. [John C. Maxwell]
-Developing the Leaders Around You The 360° Leader
BANTULAH SEORANG ANGGOTA TIM ANDA UNTUK MENETAPKAN SASARAN HARI INI.