Pemimpin yang efektif mengawasi orang yang baik. Apa yang menentukan bahwa orang yang Anda dapat adalah orang yang Anda inginkan? Jika Anda telah mempekerjakan staf, mungkin Anda mendapati bahwa kalian memiliki kesamaan dalam sejumlah bidang penting.
• Generasi: Sebagian besar organisasi mencerminkan karakteristik utama mereka, termasuk usia yang sebaya.
• Sikap: Orang-orang yang memiliki sikap yang baik cenderung membuat orang-orang yang ada di sekitar mereka merasa lebih positif. Sikap yang buruk akan membuat orang tertekan.
• Latar belakang: Orang-orang menarik dan tertarik pada orang-orang lain yang memiliki latar belakang serupa. Daya tarik alami ini begitu kuat sehingga organisasi yang menghargai kemajemukan harus berusaha keras untuk memeranginya.
• Nilai-nilai: Entah nilai-nilai itu bersifat positif atau negatif, karakter yang Anda miliki adalah karakter yang kemungkinan besar juga ada dalam diri orang-orang yang menjadi pengikut Anda.
• Energi: Sangat baik jika orang-orang yang memiliki tingkat energi yang setara saling tarik-menarik, sebab jika Anda memasangkan orang yang berenergi tinggi dengan yang berenergi rendah dan meminta mereka bekerja sama, mereka dapat saling menimbulkan kejengkelan.
• Bakat yang dimiliki: Orang lebih tertarik pada bakat dan keunggulan dan paling suka menghargai serta mengikuti orang yang memiliki bakat seperti yang mereka miliki.
• Kemampuan kepemimpinan: Anda adalah siapa yang Anda tarik. Para pemimpin yang Anda tarik akan memiliki gaya dan kemampuan yang serupa dengan Anda. [John C. Maxwell]
-The 21 Irrefutable Laws of Leadership
ANDA ADALAH SIAPA YANG ANDA TARIK-BERTUMBUHLAH SESUAI DENGAN KEADAAN ANDA.