MEMIMPIN (BUKAN MENGELOLA) DENGAN VISI

Satu bagian penting dari kepemimpinan adalah memroyeksikan visi. Beberapa pemimpin lupa memproyeksikan visi karena mereka terperangkap dalam kesibukan mengelola. Pemimpin yang sejati menyadari perbedaan antara pemimpin dan manajer. Manajer adalah orang yang memelihara apa yang telah ada dan mereka cenderung mengandalkan sistem dan pengendalian. Para pemimpin adalah inovator dan pencipta yang mengandalkan manusia. Ide-ide kreatif menjadi kenyataan jika orang yang berada di posisi kepemimpinan menangkap visi dari pemimpin inovatif mereka.

Sebuah visi yang efektif memberikan pedoman. Visi memberikan arahan bagi sebuah organisasi… arahan yang secara efektif tidak dapat dihasilkan dari peraturan, manual kebijaksanaan, atau bagan organisasi . Arahan yang benar bagi sebuah organisasi dilahirkan bersama sebuah visi. Hal itu dapat dimulai ketika pemimpin menerima visi tersebut. Visi itu diterima ketika pemimpin mulai menjadikannya sebagai model. Dan visi itu akan menjadi kenyataan ketika orang menanggapinya. [John C. Maxwell]

– Developing the Leaders Around You

APAKAH ANDA MEMIMPIN TIM ANDA ATAU HANYA MENGELOLA MEREKA?

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *