Kepemimpinan yang efektif sangat penting untuk menjaga semangat dan produktivitas tim. Namun, ada beberapa kesalahan umum yang sering dilakukan pemimpin, yang tanpa disadari dapat menyebabkan kelelahan atau burnout pada anggota tim. Berikut ini adalah penjelasan mendalam mengenai 10 kesalahan kepemimpinan yang harus dihindari. 1. Micromanaging Micromanaging atau pengawasan berlebihan sering…
Tag: pemimpin
Catatan Pinggir
Read more
4 TINGKATAN KEPEMIMPINAN BERKESADARAN (CONSCIOUS LEADERSHIP)
Dalam dunia yang semakin kompleks, menjadi seorang pemimpin yang sadar (conscious leader) bukan hanya sebuah pilihan, melainkan kebutuhan. Kepemimpinan sadar tidak hanya berfokus pada hasil, tetapi juga pada keselarasan antara pikiran, hati, dan tindakan. Berikut adalah empat tingkatan kepemimpinan sadar yang dapat membantu Anda menjadi pemimpin yang lebih berdampak:
Mengikat Ilmu
Read more
MEMAKSIMALKAN EKSEKUSI DENGAN 4 DISCIPLINES OF EXECUTION (4DX)
Tentang eksekusi, tiap pemimpin pasti memberikan arahan kepada timnya agar mencapai tujuan dengan cara berbeda dan membebaskanya berkreasi dalam prosesnya. Namun pada akhirnya hasil yang di dapat sama.
Mengikat Ilmu
Read more
5 CIRI PEMIMPIN HEBAT
Pemimpin hebat itu memiliki ciri khas. Para pemimpin hebat adalah mereka yang mampu melampaui konvensi dan memberikan pengaruh positif yang signifikan dalam organisasi atau masyarakat di sekitarnya. Pemimpin hebat ini menjadi semakin penting untuk menciptakan perubahan positif dan mencapai kesuksesan yang berkelanjutan. Apalagi dalam merespon perkembangan dunia yang makin kompleks dan tidak menentu.
Mengikat Ilmu
Read more
ORANG-ORANG YANG ANDA TARIK
Pemimpin yang efektif mengawasi orang yang baik. Apa yang menentukan bahwa orang yang Anda dapat adalah orang yang Anda inginkan? Jika Anda telah mempekerjakan staf, mungkin Anda mendapati bahwa kalian memiliki kesamaan dalam sejumlah bidang penting. • Generasi: Sebagian besar organisasi mencerminkan karakteristik utama mereka, termasuk usia yang sebaya. •…
Mengikat Ilmu
Read more
TETAPKAN SASARAN UNTUK PERTUMBUHAN
Orang yang paling berhasil adalah orang yang menetapkan sasaran mereka sendiri, lalu bekerja keras mencapainya. Apa yang mereka dapatkan dengan mencapai sasaran itu kurang begitu penting ketimbang akan jadi apa mereka dengan pencapaian itu. Ketika membantu orang menetapkan sasaran, gunakan pedoman ini: Buatlah sasaran yang pantas. Harap selalu ingat pekerjaan…
Mengikat Ilmu
Read more
MENGELOLA ENERGI ANDA
Beberapa orang harus menambah energi supaya tidak kehabisan. Sampai beberapa tahun lalu saya tidak pernah kehabisan energi. Ketika orang bertanya bagaimana saya dapat mengerjakan begitu banyak hal, jawaban saya selalu, “Energi tinggi, IQ rendah”. Sejak kecil, saya memang selalu bersemangat. Sekarang saya harus mulai menaruh perhatian pada tingkat energi saya….
Mengikat Ilmu
Read more
3 SIKAP KEPEMIMPINAN DI TEMPAT KERJA BARU
Dale Carnegie dalam bukunya Leadership Mastery menuliskan beberapa sikap kepemimpinan yang seharusnya dimiliki seseorang ketika berada di tempat kerja baru di antaranya : 1. Menghormati Keragaman Menghormati keberagaman dan mempertahankan lingkungan kerja yang menjunjung tinggi nilai tersebut adalah kunci dalam menguasai ilmu kepemimpinan. Para pakar kepemimpinan menjelaskan bahwa para pemimpin…
Mengikat Ilmu
Read more
MEMIMPIN (BUKAN MENGELOLA) DENGAN VISI
Satu bagian penting dari kepemimpinan adalah memroyeksikan visi. Beberapa pemimpin lupa memproyeksikan visi karena mereka terperangkap dalam kesibukan mengelola. Pemimpin yang sejati menyadari perbedaan antara pemimpin dan manajer. Manajer adalah orang yang memelihara apa yang telah ada dan mereka cenderung mengandalkan sistem dan pengendalian. Para pemimpin adalah inovator dan pencipta…
Mengikat Ilmu
Read more
PUJIAN MENEGUHKAN ORANG
Meneguhkan berarti membuat teguh. Peneguhan adalah sebuah pernyataan kebenaran untuk meneguhkan hati seseorang ketika Anda mengucapkannya. Hasilnya, peneguhan itu membuahkan keyakinan. Sebagai contoh, ketika Anda memuji sikap seseorang, Anda memperkuat sikap itu dan menjadikannya semakin konsisten. Sebab Anda mengatakannya dengan cara yang positif, ia akan lebih ingin lagi menunjukkan sikap…