Kategori: Mengikat Ilmu

A Plan is Not a Strategy: Memahami Perbedaan Kritis yang Sering Dilupakan Para CEO Bayangkan Anda adalah seorang kapten kapal yang berlayar menuju pulau emas di tengah lautan luas. Anda memiliki peta yang sangat rinci tentang jalur, ombak, pelabuhan, dan titik istirahat. Namun ada satu masalah: Anda tidak tahu...

Barangkali ada yang bertanya, bagaimana mungkin individu-individu mampu mempengaruhi politik dunia. Atau lebih jauh lagi, bagaimana mungkin partai-partai akan bisa mempengaruhi orientasi negara-negara di dunia, terlebih lagi orientasi ini telah berurat berakar dan telah berlangsung beberapa abad? Jawabannya adalah, sesungguhnya setiap individu atau partai ketika mengikuti aktivitas politik dan...

Membaca buku bukan hanya sekadar aktivitas pasif. Bila dilakukan dengan benar, membaca buku dapat menjadi proses aktif yang memperkaya pengetahuan dan pemahaman kita. Belum lama ini saya menemukan satu infografis menarik yang berjudul ‘How To Read a Book‘ karya Mortimer J. Adler & Charles Van Doren, yang dirangkum secara...

Tentang eksekusi, tiap pemimpin pasti memberikan arahan kepada timnya agar mencapai tujuan dengan cara berbeda dan membebaskanya berkreasi dalam prosesnya. Namun pada akhirnya hasil yang di dapat sama. ...

Pemimpin hebat itu memiliki ciri khas. Para pemimpin hebat adalah mereka yang mampu melampaui konvensi dan memberikan pengaruh positif yang signifikan dalam organisasi atau masyarakat di sekitarnya. Pemimpin hebat ini menjadi semakin penting untuk menciptakan perubahan positif dan mencapai kesuksesan yang berkelanjutan. Apalagi dalam merespon perkembangan dunia yang makin...

Dari riset kecil yang disebutkan di atas ternyata jika dikategorisasikan maka faktor-faktor yang menjadi penghambat dalam berkomunikasi itu hanya terdiri dari 3 kategori saja yakni tentang : Personal Challenge/Mentality/ Mindset (Mengelola Diri), Content (Isi Materi), dan Delivery (Penyampaian)....

Pemimpin yang efektif mengawasi orang yang baik. Apa yang menentukan bahwa orang yang Anda dapat adalah orang yang Anda inginkan? Jika Anda telah mempekerjakan staf, mungkin Anda mendapati bahwa kalian memiliki kesamaan dalam sejumlah bidang penting. • Generasi: Sebagian besar organisasi mencerminkan karakteristik utama mereka, termasuk usia yang sebaya....

Orang yang paling berhasil adalah orang yang menetapkan sasaran mereka sendiri, lalu bekerja keras mencapainya. Apa yang mereka dapatkan dengan mencapai sasaran itu kurang begitu penting ketimbang akan jadi apa mereka dengan pencapaian itu. Ketika membantu orang menetapkan sasaran, gunakan pedoman ini: Buatlah sasaran yang pantas. Harap selalu ingat...

Saya mengamati bahwa biasanya mereka dapat mencapai apa yang diharapkan pemimpin -jika mereka menyukai pemimpin itu. Jika Anda telah membangun hubungan yang mantap dengan para pekerja Anda dan mereka menyukai dan menaruh rasa hormat pada Anda dengan tulus, mereka akan bekerja keras dan memberikan yang terbaik dan diri mereka....

Beberapa orang harus menambah energi supaya tidak kehabisan. Sampai beberapa tahun lalu saya tidak pernah kehabisan energi. Ketika orang bertanya bagaimana saya dapat mengerjakan begitu banyak hal, jawaban saya selalu, “Energi tinggi, IQ rendah”. Sejak kecil, saya memang selalu bersemangat. Sekarang saya harus mulai menaruh perhatian pada tingkat energi...