TERIMALAH PERSAINGAN YANG SEHAT

Apakah cara terbaik anda untuk mengukur efektivitas dalam profesi Anda? Mungkin Anda memiliki ukuran jangka panjang yang sudah ada, seperti sasaran bulanan atau tahunan, tetapi bagaimana jika Anda ingin mengetahui sejauh mana pencapaian Anda hari ini? Bagaimana Anda harus mengukurnya? Anda dapat melihat pada daftar tugas-tugas yang harus dikerjakan,...

UNGKAPKAN KEPERCAYAAN DALAM POTENSI ORANG

Filsuf yang juga seorang penyair, Johann Wolfgang von Goethe berkata, “Perlakukan seseorang sesuai penampilannya yang tampak, dan anda akan membuat dia menjadi lebih buruk lagi, tetapi coba perlakukan orang itu seolah-olah ia sudah mencapai potensinya, maka Anda membuat dia menjadi sebagaimana seharusnya”. Pikirkan tentang orang yang telah memengaruhi hidup...

MEMAKNAI TAHUN BARU

Bagi kebanyakan orang, tahun baru (1 Januari) adalah hari yang spesial. Bahkan pada malamnya sebelum memasuki tanggal 1 Januari mereka merayakannya penuh dengan suka cita. Bagi saya, momen pergantian tahun adalah hal yang biasa. Tidak ada yang spesial. Pergantian tahun bagi saya tidak ubahnya seperti hari-hari biasa. Seorang Muslim...

BANGKIT, ATASI, DAN MAJU TERUS

Tidak diragukan lagi bahwa terdapat banyak tugas besar di hadapan Anda. Mungkin anda menyangka bahwa pencapaian adalah kunci menuju tujuan Anda, tetapi Anda takut menanggulanginya. Mungkin Anda khawatir kalau-kalau Anda tidak dapat mengatasi kegagalan yang bisa saja timbul dari upaya itu. Rencanakan untuk melakukannya. Jangan langsung terjun bebas dengan...

MEMIMPIN (BUKAN MENGELOLA) DENGAN VISI

Satu bagian penting dari kepemimpinan adalah memroyeksikan visi. Beberapa pemimpin lupa memproyeksikan visi karena mereka terperangkap dalam kesibukan mengelola. Pemimpin yang sejati menyadari perbedaan antara pemimpin dan manajer. Manajer adalah orang yang memelihara apa yang telah ada dan mereka cenderung mengandalkan sistem dan pengendalian. Para pemimpin adalah inovator dan...

NILAI MENDENGARKAN

Edward Watson Howe berkelakar, “Tidak ada orang akan mendengarkan anda berbicara jika ia tidak tahu bahwa dialah pembicara berikutnya”. Sayangnya hal itu menggambarkan secara tepat cara sebagian besar orang berkomunikasi—mereka terlalu sibuk menunggu giliran untuk benar-benar mendengarkan orang lain, tetapi, orang-orang yang berpengaruh memahami nilai yang luar biasa dalam...

PUJIAN MENEGUHKAN ORANG

Meneguhkan berarti membuat teguh. Peneguhan adalah sebuah pernyataan kebenaran untuk meneguhkan hati seseorang ketika Anda mengucapkannya. Hasilnya, peneguhan itu membuahkan keyakinan. Sebagai contoh, ketika Anda memuji sikap seseorang, Anda memperkuat sikap itu dan menjadikannya semakin konsisten. Sebab Anda mengatakannya dengan cara yang positif, ia akan lebih ingin lagi menunjukkan...

KEBERANIAN

Larry Osborne menawarkan pernyataan penting ini: “Hal paling mencengangkan tentang para pemimpin yang efektif adalah betapa sedikitnya persamaan dalam diri mereka. Apa yang dinyatakan seseorang dengan yakin disanggah dan diperingatkan oleh orang lain, tetapi ada satu sifat menonjol yang mudah dikenali, yaitu kesediaan mereka menempuh risiko”. Rasa takut akan...

DISIPLIN DIRI

Penulis H. Jackson Brown Jr. mengingatkan, “Bakat tanpa disertai disiplin bagaikan seekor gurita di atas sepatu roda. Ada banyak gerakan, tetapi Anda tidak pernah tahu ke mana arah gerakan itu, apakah maju, mundur, atau menyamping”. Jika Anda tahu bahwa Anda berbakat, dan Anda telah melihat banyak gerakan—tetapi tanpa hasil...

AJUKAN PROPOSAL YANG MUSTAHIL SEKALIPUN KEPADA ALLAH

Banyak hal yang tampak mustahil, nyaris tak mungkin, karena saking sulitnya, atau terlalu panjang dan jauhnya perjalanan dan jaraknya Tapi, bagi Allah tak ada yang mustahil. Karena Allah, adalah penguasa langit dan bumi, dan seluruh alam semesta, dunia dan akhirat. Baik yang tampak maupun tidak Coba simak doa Nabi...