MENGEMBANGKAN KOMPETENSI
Orang yang kompeten mengerjakan pekerjaan yang dapat ia lakukan dengan baik, sambil terus tekun berusaha dan mencari cara mana yang terbaik—dan ia berhenti mengerjakan apa yang tidak dapat dilakukannya dengan baik. Apakah gambaran itu menggambarkan diri Anda? Apakah Anda memusatkan energi pada pekerjaan yang dapat dilakukan dengan baik sehingga Anda menjadi orang yang sangat kompeten di bidang itu? Dapatkah sesama anggota tim Anda mengandalkan Anda sedemikian rupa sehingga membawa kesuksesan pada tim secara keseluruhan? Jika tidak, Anda perlu berfokus dengan lebih baik dan mengembangkan yang Anda butuhkan sehingga Anda dapat melakukan pekerjaan yang Anda kerjakan dengan lebih baik.
Untuk meningkatkan kompetensi Anda….
Fokuskan diri Anda secara lebih profesional. Sangat sulit untuk mengembangkan kompetensi jika Anda ingin mengerjakan segala sesuatu. Pilihlah bidang yang menjadi spesialisasi Anda. Bidang apa yang dapat menarik keterampilan, minat, dan peluang Anda? Apa pun itu, pilihlah.
Perhatikan semua detail. Terlalu banyak orang tidak menekuni pekerjaan mereka sampai batas kemampuan mereka. Untuk melakukan hal itu, Anda harus mengembangkan kemampuan untuk meyakini bahwa semua langkah detail sudah benar. Bukan berarti Anda harus menjadi manajer mikro atau orang yang sangat suka mengawasi segalanya. Maksudnya, Anda harus mengerjakan 10% terakhir dari pekerjaan yang sedang Anda kerjakan. Lakukan hal itu pada proyek atau tugas besar berikut yang menjadi tanggung jawab Anda.
Berikan lebih banyak perbatian pada implementasi. Karena implementasi sering menjadi bagian paling sulit dari semua pekerjaan, berikan perhatian yang lebih besar. Bagaimana Anda dapat menjembatani kesenjangan antara ide-ide yang muncul dan menempatkannya secara praktis di dalam praktik. Kumpulkan anggota tim Anda dan diskusikan bagaimana Anda dapat meningkatkan proses.
— The 17 Essential Qualities of a Team Player
BERIKAN FOKUS YANG ISTIMEWA PADA PEKERJAAN ANDA HARI INI.