PEMIMPIN MELIHAT DALAM KONTEKS YANG LEBIH LUAS
Kebanyakan orang mengevaluasi suatu kejadian dalam hidup mereka berdasarkan impaknya secara pribadi. Para pemimpin berfikir dalam konteks yang lebih luas. Mereka mulai dengan bertanya pada diri sendiri: Bagaimana hal ini akan memengaruhi anak buah saya?, tetapi, mereka juga melihat bagaimana sesuatu akan memengaruhi orang-orang di atas dan di samping mereka. Mereka berusaha melihat segala aspek yang berkenaan dengan keseluruhan organisasi dan lebih jauh lagi.
Pemimpin yang efektif mengetahui jawaban atas pertanyaan-pertanyaan berikut ini:
- Bagaimana saya menyesuaikan diri dalam bidang atau departemen saya?
- Bagaimana semua departemen menyesuaikan diri dalam organisasi?
- Di mana posisi yang cocok bagi organisasi kami di pasar?
- Bagaimana pasar kami berkaitan dengan industri lain dan ekonomi?
Sementara industri-industri dalam ekonomi kita menjadi lebih global, banyak pemimpin andal yang berpikir lebih global lagi!
Anda tidak harus menjadi ahli ekonomi global untuk dapat memimpin secara efektif dari posisi menengah organisasi. Intinya, seorang “Pemimpin 360°” melihat bidang mereka sebagai bagian dari proses yang lebih besar dan memahami bagaimana potongan-potongan dari gambar besar itu cocok satu sama lain. Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang lebih baik, perluas pemikiran Anda dan pandanglah berbagai hal dari perspektif yang lebih besar. [John C. Maxwell]
– The 360° Leader
APAKAH PERKEMBANGAN YANG DAPAT ANDA BUAT HARI INI SESUAI PEMAHAMAN ANDA TENTANG BAGAIMANA ANDA MENYESUAIKAN DIRI DALAM BIDANG ORGANISASI, PASAR, DAN INDUSTRI ANDA?