Apa yang harus dilakukan agar memiliki fokus untuk menjadi pemimpin yang efektif? Kuncinya adalah prioritas dan konsentrasi. Pemimpin yang mengetahui prioritas yang harus dikerjakan tetapi kurang konsentrasi, hanya tahu apa yang harus dikerjakan tetapi tidak pernah bisa menyelesaikannya. Jika ia memiliki daya konsentrasi tetapi tidak ada prioritas, ia memiliki keunggulan tanpa kemajuan, tetapi, jika ia menggunakan keduanya, ia berpotensi mencapai hal-hal besar.
Saya sering bertemu para pemimpin yang tampak mengkhususkan diri pada hal-hal kecil. Pertanyaan pentingnya: Bagaimana Anda harus memusatkan waktu dan energi?
Para pemimpin efektif yang mencapai potensi puncak menghabiskan banyak waktu untuk berfokus pada apa yang dapat mereka kerjakan dengan baik ketimbang pada apa yang keliru mereka kerjakan. Supaya berhasil, berfokuslah pada kekuatan Anda dan kembangkan kekuatan itu. Ke sanalah Anda harus mencurahkan waktu, energi, dan sumber daya.
Pertumbuhan sama dengan perubahan. Jika Anda ingin menjadi lebih baik, Anda harus selalu berubah dan meningkat. Itu berarti Anda harus keluar menuju bidang-bidang baru. Jika Anda mendedikasikan waktu pada hal-hal baru yang berkaitan dengan bidang kekuatan Anda, Anda akan bertumbuh sebagai seorang pemimpin. Jangan lupa: Dalam kepemimpinan, jika Anda berhenti bertumbuh, habislah Anda.
Tidak seorang pun dapat menghindari bekerja di bidang yang menjadi kelemahannya. Kuncinya adalah meminimalkan hal itu, dan para pemimpin dapat melakukannya melalui pendelegasian. Sebagai contoh, saya mendelegasikan tugas-tugas yang membutuhkan detail pada orang lain. Sebuah tim dengan beberapa anggota menangani semua urusan logistik konferensi saya. Dengan cara itu, saya membatasi diri pada hal-hal terbaik yang dapat saya kerjakan, misalnya memberikan ceramah. [John C. Maxwell]
– The 21 Indispensable Qualities of a Leader
TETAPKAN PRIORITAS ANDA DAN FOKUSLAH PADA KEKUATAN ANDA PADA HARI INI